KURSER
Idag handlar ledarskap mycket om att stödja medarbetarna i att ta eget ansvar och att ge dem utrymme att tänka, reflektera och komma framåt. Kurserna i Coachande Ledarskap ger deltagarna de verktyg, den inspiration och det mod de behöver i sin strävan att bli ännu bättre och effektivare ledare.
Ancor utför företagsinterna kurser i Coachande Ledarskap. Kurserna kombineras oftast med grupp-och/eller individuell coaching för att stötta deltagarna i sitt ledarskap. Fokus ligger på lärande och teori kombineras med mycket övningar och feedback.
Kurserna genomförs vanligtvis under 2-3 dagar .
Coachande Ledarskap
Vad skulle det innebära för din organisation om alla medarbetare kände stort engagemang och äkta arbetsglädje inför såväl uppgiften som företaget?
Ett kraftfullt (och faktiskt enkelt!) sätt att skapa ett klimat som präglas av stort engagemang och hög energinivå är att få positiv och konstruktiv feedback att flöda i organisationen.
Feedback är ett genomtänkt sätt att ge människor uppmärksamhet, och är en delikat konst som handlar om att låta människor veta hur det går. Feedback ger människor information som hjälper dem att lära och utveckla sig. Utan återkoppling är det i princip omöjligt att utvecklas inom en organisation.
När det kommer till ett bra ledarskap är feedback helt centralt. Många tycker att det är svårt, och undviker det därför eller har ingen plan för hur det ska gå till. På många företag får medarbetarna bara feedback i samband med det årliga utvecklingssamtalet. Ancor genomför workshops om det vi kallar Aktiv Feedback™. Fokus ligger på lärande, och teori kombineras med mycket övningar och feedback.
Aktiv Feedback™
Personlig Effektivitet
Många människor upplever brist på tid och en ständig stress för att hinna med allt som man själv, och andra, förväntar sig. Workshopen handlar om att reflektera, planera och prioritera bland sina åtaganden, Den ger även tydliga råd om hur du kan strukturera din tid för en mer balanserad vardag Fokus ligger på lärande, och teori kombineras med mycket övningar och feedback.
Effektiva Möten
En Temoundersökning visar att “Nästan hälften av svenska chefers arbetstid går åt till interna möten och ofta känner de sig inte införstådda med syftet till mötet.” Vad skulle det innebära för dig och din organisation om mötestiden halverades? Ancor kurs i Effektiva Möten ger praktiska tips och råd om hur man säkerställer att möten har ett tydligt syfte och mål, rätt personer finns på plats samt ökar deltagarnas engagemang. Fokus ligger på lärande, och teori kombineras med mycket övningar och feedback.
© 2010 Ancor Business Coaching • Privacy Policy • Terms Of Use