Coaching är en metod för att stödja förändring. Det handlar om att frigöra potential, så att människor kan prestera och må så bra som möjligt i valda situationer. En coach ger det stöd, den struktur och de perspektiv som behövs när människor vill utvecklas som individer eller som grupp.

Coaching tar sitt avstamp i nuläget och tar sikte på framtiden och det som kunden önskar uppnå.

Coaching gör stor nytta i situationer när en individ eller en grupp vill ta ut en ny riktning, lösa ett problem, öka sitt engagemang eller fatta viktiga beslut – kort sagt för människor i situationer av förändring. Det kan handla om att ta itu med en problemsituation, nå ett specifikt mål, eller helt enkelt gå från bra till världsklass inom ett visst område.

För ett företag finns det såväl ett ekonomiskt som ett humanistiskt perspektiv på coaching. Både den anställde och företaget som helhet vinner på coaching.

Vinster för företaget

1. ✦  Ökat engagemang
   

2. ✦  Förbättrad förmåga att prioritera
   

3. ✦  Effektivare kommunikation och smidigare konflikthantering
   

4. ✦  Ökad lojalitet
   

5. ✦  Mer grundmurad företagskultur och laganda
   
   

Vinster för den som blir coachad

1. ✦  Ökad motivation och starkare målfokus
   

2. ✦  Starkare handlingskraft
   

3. ✦  Minskad upplevd stress
   

4. ✦  Förbättrad balans i tillvaron
   

5. ✦  Ökad kreativ nivå
   

6. ✦  Förbättrad förmåga att coacha sig själv
   

7. ✦  Förbättrad kommunikationsförmåga